Şirket Kültürü

Görüş:Malzeme ve Teknoloji Lideri Gelecek

Misyon:Rotasyon Daha Fazla Değer Yaratır

Müşterilerimiz için: sınırsız olanaklara sahip çözümler sağlamak. Daha fazla değer yaratmak. Çalışanlar için: kendi değerini elde etmek için sınırsız olası gelişim platformu sağlamak. Ortaklar için: kazan-kazan değer platformu oluşturmak için sınırsız işbirliği fırsatları sağlamak. Toplum için: küresel sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için sınırsız bilimsel ve teknolojik güç sağlamak

Temel Değer:Odaklanma, Yaratıcılık, Değer, Kazan-Kazan.

Sektörün uzmanı olmaya çalışın, gelişmeye devam edin, mükemmelliği hedefleyin.

Bir Çin atasözü şöyle der: "Uyum sağlamazsanız, geriye gidersiniz. Yenilik yapmazsanız, yok olursunuz." Bu, Morteng olarak, daha fazla iş için çabalamak ve sürekli büyüme elde etmek için girişimci saldırganlığımızı sürdüreceğimiz anlamına gelir.

Ürünlerimizin kalitesini sıkı bir şekilde kontrol ediyoruz, müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz, müşterilerimiz için dikkatle değer yaratıyoruz.

Dürüstlükle başlayın, itibara dayalı olun.(Dürüstlük başlangıç, itibar temeldir.) Kazan-kazan durumu elde etmek için adil ve açık olun, yaratın ve paylaşın.

Dürüstlük ve güvenle başlayın, adil ve açık olun, birlikte yaratın ve paylaşın, kazan-kazan elde edin.

Görüş

Şirket Kültürü

Şirket kültürü (4)

Çalışan çeyrek konferansı

Şirket kültürü (5)
Şirket kültürü (6)

Her bölümün konuşması

Her departmanın yöneticileri/denetçileri çeyreklik çalışma sonuçlarını ve bir sonraki çeyreğe ait çalışma planını raporladılar.

Her personel toplantısı geçmiş çalışmaların gözden geçirilmesi ve gelecek çeyrek için sağlam bir temel oluşturulması anlamına gelir.

Şirket kültürü (7)

Ödüller --- Çeyreklik Yıldız Ödülü

Kapsamlı bir değerlendirme sonucunda, her çeyreğin en iyi çalışanı "Çeyrek Yıldız" unvanı ile ödüllendirilecek ve Dağıtım Merkezi Genel Müdür Yardımcısı,Bay PanSunmaksKazanan arkadaşlarımıza ödüllerini verip toplu fotoğraf çektirdik.

Doğum günü partisi

Morteng, her çeyrekte doğum günü olan çalışanları için sıcak bir doğum günü partisi düzenliyor.

Şirket kültürü (8)
Şirket kültürü (2)

Takım Oluşturma

Çalışanların boş zamanlarını zenginleştirmek, fiziksel yapılarını güçlendirmek, ekip çalışmasını ve uyumu artırmak ve yenilikçi bir ekip oluşturmak için Morteng Şirketi her yıl bir günlük çalışan ekip oluşturma ve turizm etkinlikleri düzenlemektedir.

Şirket kültürü (3)

Turizm Faaliyeti

Şirket çalışanları, Üç Krallığın Su Kenarı Şehri'ni gezmek, Lu Bu ile üç İngiliz savaşını izlemek ve kahkahalar ve kahkahalar arasında zaman ve mekanda bir yolculuk yapmak için topluca Wuxi'ye geldiler. Bu ekip oluşturma ve turizm etkinliği sayesinde herkes sadece zihinlerini ve bedenlerini rahatlatmakla kalmadı, iş baskısını hafifletti, aynı zamanda çeşitli departmanlardaki yeni ve eski çalışanlar bu fırsat sayesinde derinlemesine iletişim ve anlayışa sahip oldu ve çok fazla güven ve güç oluşturdu. Gelecekteki çalışmalarda arkadaşların işe daha fazla coşku göstereceklerine, zımnen işbirliği yapacaklarına ve birlikte yenilikçi ve yönetici bir ekip kuracaklarına inanıyorum.


Gönderi zamanı: 30-Ağu-2022