Şirket Kültürü

Görüş:Malzeme ve Teknoloji Lideri Gelecek

Misyon:Rotasyon Daha Fazla Değer Yaratır

Müşterilerimiz için: Sınırsız olanaklara sahip çözümler sunmak. Daha fazla değer yaratmak. Çalışanlarımız için: Kişisel değere ulaşmaları için sınırsız gelişim olanakları sunmak. Ortaklarımız için: Kazan-kazan değer platformu oluşturmak için sınırsız iş birliği fırsatları sunmak. Toplumumuz için: Küresel sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için sınırsız bilimsel ve teknolojik güç sağlamak.

Temel Değer:Odaklanma, Yaratıcılık, Değer, Kazan-Kazan.

Sektörün uzmanı olmaya çalışın, kendinizi geliştirmeye devam edin, mükemmelliği hedefleyin.

Bir Çin atasözü şöyle der: "Uyum sağlamazsanız gerilersiniz. Yenilik yapmazsanız yok olursunuz." Bu, Morteng olarak, daha fazla iş yapmak ve sürekli büyümek için girişimcilikteki agresifliğimizi koruyacağımız anlamına gelir.

Ürünlerimizin kalitesini sıkı bir şekilde kontrol ediyoruz, müşterilerimizin ihtiyaçlarını karşılamak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz, müşterilerimiz için özenle değer yaratıyoruz.

Dürüstlükle başlayın, itibara dayalı olun.(Dürüstlük başlangıç, itibar temeldir.) Kazan-kazan durumu yaratmak için adil ve açık olun, yaratın ve paylaşın.

Dürüstlük ve güvenle başlayın, adil ve açık olun, birlikte yaratın ve paylaşın, kazan-kazan elde edin.

Görüş

Şirket Kültürü

Şirket kültürü (4)

Çalışan çeyrek konferansı

Şirket kültürü (5)
Şirket kültürü (6)

Her bölümün konuşması

Her departmanın yöneticileri/denetçileri, çeyreklik çalışma sonuçlarını ve bir sonraki çeyreğe ait çalışma planını bildirdiler.

Her personel toplantısı geçmiş çalışmaların gözden geçirilmesi ve bir sonraki çeyrek için sağlam bir temel oluşturulması anlamına gelir.

Şirket kültürü (7)

Ödüller --- Üç Aylık Yıldız Ödülü

Kapsamlı bir değerlendirme sonucunda, her çeyreğin başarılı meslektaşlarına "Çeyreklik Yıldız" unvanı verilecek ve Dağıtım Merkezi Genel Müdür Yardımcısı,Bay PanSunmaksKazanan arkadaşlarımıza ödüllerini takdim edip toplu fotoğraf çektirdik.

Doğum günü partisi

Morteng, her çeyrekte doğum günü olan çalışanları için sıcak bir doğum günü partisi düzenliyor.

Şirket kültürü (8)
Şirket kültürü (2)

Takım Oluşturma

Çalışanların boş zamanlarını zenginleştirmek, fiziksel yapılarını güçlendirmek, ekip çalışmasını ve uyumunu artırmak ve yenilikçi bir ekip oluşturmak amacıyla Morteng Şirketi her yıl bir günlük çalışan ekip oluşturma ve turizm etkinlikleri düzenlemektedir.

Şirket kültürü (3)

Turizm Faaliyeti

Şirket çalışanları, Üç Krallık'ın Su Kenarı Şehri'ni gezmek, Lu Bu ile üç İngiliz savaşını izlemek ve kahkahalar arasında zaman ve mekanda bir yolculuk yapmak için topluca Wuxi'ye geldi. Bu ekip oluşturma ve turizm etkinliği sayesinde herkes sadece zihnini ve bedenini rahatlatmakla ve iş baskısını azaltmakla kalmadı, aynı zamanda çeşitli departmanlardaki yeni ve eski çalışanlar bu fırsat sayesinde derinlemesine iletişim ve anlayış geliştirdi ve büyük bir güven ve güç oluşturdu. Gelecekteki çalışmalarda, arkadaşların işe daha fazla hevesle yaklaşacaklarına, zımnen iş birliği yapacaklarına ve birlikte yenilikçi ve yönetici bir ekip oluşturacaklarına inanıyorum.


Gönderi zamanı: 30 Ağustos 2022