Görüş:Malzeme ve Teknoloji Gelecek Lider
Misyon:Rotasyon Daha Fazla Değer Oluştur
Müşterilerimiz için: Sınırsız olasılıklarla çözüm sunmak. Daha fazla değer yaratmak. Çalışanlar için: Öz değer elde etmek için sınırsız olası geliştirme platformu sağlamak. Ortaklar için: Bir kazan-kazan değer platformu oluşturmak için sınırsız işbirliği fırsatları sunmak. Toplum için: Küresel sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmek için sınırsız bilimsel ve teknolojik güç sağlamak
Çekirdek Değer:Odak, yaratıcı, değer, kazan-kazan.
Endüstri uzmanı olmaya çalışın, gelişmeye devam edin, mükemmelliği sürdürün.
Bir Çince Söylüyor ”diyor. Eğer yenilik yapmazsanız, soyu tükeneceksiniz ”. Bu, daha fazla iş için çaba gösterebilmemiz ve sürekli büyüme kazanabilmemiz için girişimci saldırganlığımızı koruyacağımız anlamına geliyor.
Ürünlerin kalitesini kesinlikle kontrol ediyoruz, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak için elimizden geleni yapıyoruz, müşteriler için dikkatle değer yaratıyoruz.
Krediye dayalı olarak bütünlükle başlayın. （Başlangıç olarak dürüstlük, temel olarak kredi.） Bir kazan-kazan durumu elde etmek için adil ve açık olun, yaratmak ve paylaşmak.
Dürüstlük ve güven ile başlayın, adil ve açık olun, birlikte yaratın ve paylaşın ve kazan-kazan edin.
Şirket kültürü
Çalışan Çeyrek Konferansı
Her bölümün konuşması
Her departmanın yöneticileri/amirleri üç aylık çalışma sonuçlarını ve önümüzdeki çeyrek çalışma planını bildirdi.
Her personel toplantısı geçmiş çalışmanın bir incelemesidir ve önümüzdeki çeyrek için iyi bir temel oluşturur.
Ödüller --- Üç Aylık Yıldız Ödülü
Kapsamlı değerlendirme yoluyla, her çeyreğin mükemmel meslektaşlarına "Üç Aylık Yıldız" unvanı ve teslimat merkezinin genel müdür yardımcısı olarak verilecek.Mr.PanSunmaksKazanan meslektaşlarına ödüller ve grup fotoğrafı çekiyor.
Doğum günü partisi
Her çeyrekte, Morteng doğum günü geçiren çalışanlar için sıcak bir doğum günü partisi düzenliyor.
Takım oluşturma
Çalışanların boş zaman yaşamını zenginleştirmek, fiziğini güçlendirmek, ekip çalışmasını ve uyumunu geliştirmek ve yenilikçi bir ekip oluşturmak için. Morteng Company her yıl bir günlük çalışan ekip binası ve turizm faaliyetleri düzenledi.
Turizm faaliyeti
Şirket çalışanları, üç krallığın su marj şehrini gezmek, Lu Bu ile üç İngiliz savaşına hayran olmak için toplu olarak Wuxi'ye geldiler ve kahkaha ve kahkaha ile zaman ve mekanda bir yolculuk geçirdi. Bu ekip binası ve turizm faaliyetleri ile, herkes sadece zihinlerini ve bedenlerini rahatlattı ve çeşitli departmanların çalışma baskısı ve eski çalışanları, yeni ve eski çalışanlarda, yeni ve eski çalışanların, yeni ve eski çalışanları üretti. Gelecekteki çalışmalarda, arkadaşların işe daha fazla coşku ayıracağına, zımnen işbirliği yapacağına ve ortaklaşa yenilikçi ve yürütme ekibi kuracağına inanıyorum.
Gönderme Zamanı: Ağustos-30-2022
